Νόμιμη η απαγόρευση της μαντίλας στις επιχειρήσεις

Τι λέει η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου

hijab-large_trans-b92tjdM8a8axpX21sJXaAjNy_NqzO0btOd_tQizhKLQ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Οι εργοδότες μπορούν να απαγορεύουν στους υπαλλήλους τους να φορούν εμφανή θρησκευτικά σύμβολα. Αυτή είναι η πρώτη απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το θέμα της ισλαμικής μαντίλας στον χώρο εργασίας

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάσισε εξετάζοντας τις προσφυγές δύο γυναικών, μίας από τη Γαλλία και μίας από το Βέλγιο, οι οποίες απολύθηκαν διότι αρνήθηκαν να βγάλουν τις μαντίλες τους.

«Ένας εσωτερικός κανόνας μία επιχείρησης που απαγορεύει στους εργαζόμενους να φορούν εμφανή πολιτικά, φιλοσοφικά και θρησκευτικά σύμβολα δεν συνιστά ευθεία διακριτική μεταχείριση», αναφέρεται στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

«Ωστόσο, απουσία τέτοιου κανόνα, η βούληση ενός εργοδότη να λάβει υπ΄όψιν τις επιθυμίες ενός πελάτη σύμφωνα με τις οποίες αυτός δεν θέλει πλέον να του παρέχονται υπηρεσίες από εργαζόμενη που φορά ισλαμική μαντίλα δεν μπορεί να θεωρηθεί επαγγελματική προϋπόθεση δυνάμενη να αποκλείσει την ύπαρξη δυσμενούς διάκρισης», αναφέρεται στην απόφαση.

Εδώ Γράφετε τα σχόλια σας